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離職率15%越えの会社の数=gt;

1 :思い出横丁:04/03/07 11:58 ID:cnip3ht/
やっぱやばいでしょう。
そういう所って。

字を伏せたりしてやばくないように適当に公表してみたら、
ちょっと憂さ晴らしになるかも。

2 :思い出横丁:04/03/07 12:23 ID:cnip3ht/
そんじゃまあ俺から
04月 1.事務のパートの中国人が泣いて辞めさせてくれと訴え
    その日に辞める。<=入らないかな
05月 2.前月入った営業の40位の女がヘルニア再発と言って辞める
09月 3.顧客部の4月入社の男が1日からいきなりこなくなる。
   4.顧客部の女の子(3年目)が結婚退職と嘘ついてやめる。
10月 5.10年以上勤めた営業マンが売れなくて辞めさせられる
               (未だに最後の給料無し)
12月 6.営業部長がいきなりこなくなる。
  (回収不能案件を社長に個人で補填しろと責められたらしい)
01月 7.12月に入社した営業がいきなりこなくなる
03月 8.事務の女が20日で結婚退職(珍しくまじで結婚みたい)
   (9.4月の新卒が3月から研修中の今、一人脱落)<=入らないかな

2003年度4月に36人で7人退職 4月以降の退職予定者3名

どうだ!まいったか!

3 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:27 ID:aTW9sjlW
うんこ

4 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:28 ID:yaTaOBvr
富士ソフトABC


5 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:28 ID:1MAL7+lE
>>2
だから、どこよ?

6 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:31 ID:aTW9sjlW
リーブ21

7 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:31 ID:9BItneSg
gtって何?


8 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:33 ID:WytL0MX/
>>2
「<=入らないかな」ってどういうこと?

9 :思い出横丁:04/03/07 12:36 ID:cnip3ht/
>>4 ちゃう
>>5 中小で小さいから知らないと思う
>>6 ちがう
>>7 矢印作ろうと思ったら変なになった
>>8 パートの奴と入社前の奴だから


10 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:39 ID:aTW9sjlW
メノガイヤ。

11 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:41 ID:WytL0MX/
>>9
「<=入らないかな」ってどういうこと?

出戻ることを期待してるわけね。

12 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:45 ID:O7Vs2ggR
俺の会社の場合を書きます。誰も知らない零細です。
社員数は、1年前は、営業6人,製造6人,研究3人,事務2人でした。

昨年3月:研究1名脱出
昨年6月:営業2名脱出
昨年10月:研究1名脱出
今年1月:製造1名脱出
今年3月:営業1名脱出
1年で6名離職/17名なので、年間離職率=35%なんですが、いかがでしょうか?
私も、取引先から声がかかってますので、脱出を考えています。

13 :思い出横丁:04/03/07 12:55 ID:cnip3ht/
>>12
どう考えても潰れた方が良さそうだけど、みんな何でやめんの?

14 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:55 ID:hnXm4oIy
ACCESS

15 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 12:58 ID:aTW9sjlW
あげ

16 :12:04/03/07 13:04 ID:cYUfIdbd
俺も潰れた方がいい会社だと思ってます。
辞める理由は、いくつか有るのですが、
@低賃金(総支給額20万円・・・30歳)
A3年間昇給無し
B残業制度無し(全てサビ残)
C有給休暇制度無し
D同属息子の暴走(酔って会社に来て、社員にくだをまく。)
E経営者が池沼(宣伝費を使い過ぎて赤字)
F権限の委譲無し(1000円の購入まで社長の許可必要、新規取り引きも増やす
のが困難・・池沼社長や息子に説明しても理解不能)
などにより、将来性が見当たらない事が原因です。

17 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 13:06 ID:aTW9sjlW
リーブ21ですか。

18 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 13:11 ID:Pe7/S1gF
>>12
研究開発の人間が逃げ出すような会社は辞めたほうがいいよ。
先が見えてる。

19 :名無しさん@引く手あまた:04/03/07 13:12 ID:cYUfIdbd
そんな有名な会社じゃありません。痴呆の零細です。

20 :12:04/03/07 13:21 ID:cYUfIdbd
私は、その研究の責任者なんです・・・

21 :名無しさん@引く手あまた:04/03/12 04:13 ID:pjM+wz6i
うちの会社(本社:岡山 東証一部上場 ジャンル:外食)
昨年4月10人入社(新卒)現在6人退職
本社が地方はDQN多いのかな?

22 :名無しさん@引く手あまた:04/03/25 23:01 ID:a71ZhgMU
社員数300人程度の中小企業に勤めてます。
毎年、新卒が40〜50人入るのですが、おやっ?毎年、帝国データに
載る社員数が変わってません・・・。
気になって調べてみると、過去10年位同じ社員数・・・。
やっぱりやめてるよ・・・年に40〜50人。
5〜6年で社員全員入れ替わる計算になるのは笑った。

23 :名無しさん@引く手あまた:04/03/29 14:39 ID:9OXMi5bX
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24 :名無しさん@引く手あまた:04/04/11 22:15 ID:+1GrPzQz
代表的なところは金融関係、意外なところは某大手食品会社グループ。

25 :名無しさん@引く手あまた:04/04/11 23:23 ID:DW+pl4x+
5年で半分退職
10年でさらに半分退職



26 :名無しさん@引く手あまた:04/04/12 23:41 ID:ZxvLIf3z
N東通信機
元NE○の下請け

・・・これ以上は言えません。
がめつい会社だけに、訴えられても困るし・・・

27 :藤君:04/04/17 14:01 ID:nqwXTeCU
ヨ○シイ←夕食材料の宅配。というか、営業。
毎月、1人か2人は必ず辞める。「今月は辞める子いない!あ〜良かった」
なんて思ったら翌月に2人辞めた。平均、毎月1人は辞める。
残業代はなし。社割りもない。定価で、買う。そんな感じ。
同僚の人はサッパリしていてイイ人が多いけどねぇ・・・。


28 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 14:06 ID:yNI6c8fk
>>25
いい会社じゃないか
1年で8割というところあるんだぜ

29 :名無しさん@引く手あまた:04/04/17 15:51 ID:SfpBQUtu
小売業界で離職率15%なんて、かなりマシな方。
特に高卒・専卒が酷い。
頭の中はまだガキで、就職・退職を安易に考え過ぎてる。
俺が勤めてる会社は、今年度から高卒は一切採用しない方針。
専卒はまだ未定だけど、おそらく採らない。

30 :名無しさん@引く手あまた:04/04/18 12:55 ID:vQfuRCM5
見る目のない人事を残して、学歴で採用ですか。

31 :名無しさん@引く手あまた:04/04/19 19:28 ID:0dW8DWQT
俺は年末で辞めたが…これで俺の同期は25人全滅したよ。
そもそも3年目で俺以外のやつはみな辞めた。あの会社大丈夫かな…

32 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 04:29 ID:puM6eTqG
人生てなんだろ。夢なんてこのやろう

33 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 05:40 ID:P+d4ssHr
age

34 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 23:24 ID:E1S9j3Iq
トランスコスモス
アイティコミュニケーションズ。

35 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 23:34 ID:pcIC4Ra9
保険業界は3年目にはほとんどの人が辞めると言われている業界ですが何か?

36 :名無しさん@引く手あまた:04/04/23 22:44 ID:E4GSuUsy
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37 :名無しさん:04/04/28 16:42 ID:+FomyM4J
21へ貴方の会社は三○九ですね。非常に素晴らしい会社ですよね。お膝元の
三○九チャイナは調子如何?店長の円同ちゃんは元気なん?
痛みの店長は相変わらず発狂してんのん?都留見の店長は目つき悪すぎ・・・。
別に悪口ではないが転勤したら家賃補助は無し。交通費は2でない、止めは
オープンラストが当たり前これは立派なdqnだと思います。所で貴方は店長
?SV?三○九でSVまで行けば業界でそこそこ生きていけんねんやと思うけど
そうでなかったらこの業界30歳越えたらきついでしょ?普通の営業職オススメし
ます。

38 :係長:04/05/12 22:26 ID:HMX5MjQE
離職率15%以上の会社はホンマ良くないですわ

39 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 03:55 ID:XFp3JDBx
age


40 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 04:34 ID:vWI/1G/s
社員40人で7〜8人採用予定。

DQNじゃないけど激務。


41 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 11:34 ID:br6BKIZc
大○建設。
毎年100〜120人は採用。
んが、一年後には3分の1に減少。
2・3年後には8・9割がサヨナラ。
住宅企業に入った俺が悪かったorz

42 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 13:30 ID:UHm6Tz6H
持管理会社(清掃工場・下水処理場)に就職・転職を考えている方


●● 清掃工場で働いてる人達 ●●

http://society.2ch.net/test/read.cgi/atom/1060746434/



43 :名無しさん@引く手あまた:04/05/23 21:29 ID:SgNwqs/s
離職率15パーセント超え企業

東京コンピューターサービス(TCS)
富士ソフトABC(FSI)
フジオーネ・テクノ・ソリューションズ(FTS)
フォーラムエンジニアリング

44 :名無しさん@引く手あまた:04/05/24 20:20 ID:nnwKxy4Z
15%越えがDQNって…。
俺のところは>>31に近いなあ。

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