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アントソーシングの営業ってどうよ

1 ::03/12/01 01:06 ID:DPJOGQ77
関東の北部のある田舎町ですが、工場が多いのからかどうか
わかりませんが、ハローワークでやたらアウトソーシング
の営業募集があります。
DQNなんでしょうか。
新規開拓・当社請負先ルート営業・当社社員の管理と送迎
と書いてあります

2 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 01:10 ID:GY6EPtL4
顧客先に、嘘の経歴で人身売買をして
クレームを全部受け流して、
社員を囲い込める才能があればできるんでない?

3 ::03/12/01 01:10 ID:DPJOGQ77
田舎にしては、給料は悪くありません。
異名で、声を変えて何社かアウトソーシングに電話して「ハローワークで
営業の募集みたのですが」と電話すると、ほとんどの会社が「ありがとう
ございます」という。私は、すかさず「営業だと毎日おそいのですか」「
人を管理するとストレスたまりませんか」「休日出勤はおおいですか」とか
をストレートに聞くが、ほとんどが、そんなことないとい言うが、信用していいものかどうか

4 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 01:12 ID:njRWvG6a
変な浄水器飛び込みで売らされるよりはいいっしょ。
ただ、たまに営業を募集しておいてその人間を派遣しちゃうDQN会社もありと聞いたことがある。

5 ::03/12/01 01:12 ID:DPJOGQ77
2>求人が多いという事は、辞める人間が多いのかな?
  請負先と、派遣社員と、会社のノルマでストレスたまりそうだが、
  他に仕事ないし。
  あと、なぜか、最近創業しているベンチャーが多いな。
  一生できる仕事か不安だ

6 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 01:33 ID:3h5o89Ac
派遣の営業は大変です。はっきりいってDQNです。
殆どが新規の飛び込み営業。工場や倉庫会社へ足を運び
仕事はないですか?と毎日営業・・・
人を使う商売だから集まる人間も様々。それを管理しなければ
ならない。バカな奴も沢山いる。使えない奴、仕事を急にドタキャン
する奴。仕事中に逃げる奴。そんな奴らの面倒も見ないといけない。
仕舞いにはクライアントから文句言われて毎日欝だぞ!!
辞めとけ。他の仕事探した方が君のためだよ。
一生はできない。やってらんないよ


7 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 17:27 ID:/mfIKfoe
止めろ

8 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 17:34 ID:SqQv+OHx
この業界、クライアントの接待とかで毎日午前様って言う人も多いよ
あと会社に内緒で賄賂要求する馬鹿なクライアント担当者も多いみたいですよ。
とにかく止めとけ。
クライアントで請負会社を選別するセクションにいる俺の親父が言っていたから間違いない。


9 :名無しさん@引く手あまた:03/12/01 17:42 ID:pQ9Tj+Mj
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10 ::03/12/01 19:49 ID:M2FZ3GkY
今日、ハローワークにあるアウトソーシングの会社に電話で、「今まで物を売る営業
は法人や消費者相手にいろいろやったが、人を管理するのは初めてですが、大変ですか」
と匿名で声を変えてきいたら、もごもごしながら、はっきり答えなかった。

11 ::03/12/01 19:51 ID:M2FZ3GkY
求人が多いのは、やめる人間が多いからか、それとも業界事態が伸びているからか?


12 ::03/12/01 19:53 ID:M2FZ3GkY
6>経験者ですか?

13 ::03/12/01 19:55 ID:M2FZ3GkY
俺が受けようか考えている会社が、社員60人、朝7時〜、送迎も週に何回か
あると書いてあった

14 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 00:24 ID:i0t594iM
あげ

15 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 00:29 ID:+O8nsuFL
>11
伸びてたら求人なんてでないよ。
毎回辞める奴が多いから。それか派遣の営業なんか
やってらんねーって誰もよりつかないか。
まー両方かもね。
考えてるなら試しに仕事してみたら。何事もしてみないと
わからないでしょ。もしかしたらyに向いてるかもしれないし・・・・

16 ::03/12/02 00:32 ID:3KyTw+N/
15>日本は、転職回数多いと転職しずらいの。入社して、すぐに辞めても
  次がすぐに見つかればいいけど、多分、ながく続かないやつと思われて
  DQNの仕事以外につけなくなるだけ

17 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 00:40 ID:bBc5peui
見づらいからリンクはきっちりやってくれ
15>じゃなくて
>>15
或いは
>15

18 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 00:43 ID:2fzxDRDL
>>16
そもそもDQNそのものだろ派遣営業
腹黒い香具師じゃないと続かない
昔で言ったら周旋屋だろチンピラ稼業

19 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 00:46 ID:+Hh1ZuFZ
営業だけならそうでもないが
人材管理は間違いなくDQNです

20 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 01:03 ID:ehCzj+8O
新宿の日本○ニュファ○チュアリング○ービスはDQNだぞ
なんせ営業所長が体育会系丸出しだからな

21 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 01:30 ID:3VDbPRyV
ほんと多いな
アウトソーシング営業

しかし、まえに派遣工員やっていたときに労務管理していた営業は糞だったな
あんな糞でも採用するくらいだからヤバイだろ

22 :名無しさん@引く手あまた:03/12/02 04:32 ID:Z3VhVpDS
クリスタル系に気をつけて。

23 :名無しさん@引く手あまた:03/12/04 02:08 ID:PzVhEXuQ
クリクリクリクリクリスタール

24 :名無しさん@引く手あまた:03/12/17 00:55 ID:rGT5CF3Q
営業のアウトソーシングって事け?

25 :名無しさん@引く手あまた:03/12/17 01:20 ID:b3l65Wzp
元栗廃る営業ですが聞きたい事あります?

26 :名無しさん@引く手あまた:03/12/30 16:19 ID:DZpBX5Ur
人身売買だぞ はっきりいって

27 :名無しさん@引く手あまた:03/12/30 16:50 ID:SaGgih8t
>>25
漏れも元・栗っス。あくてぃすの社員ですた。

28 :名無しさん@引く手あまた:03/12/30 16:52 ID:DZpBX5Ur
>>27
松下とか やってたか

29 :名無しさん@引く手あまた:03/12/30 18:15 ID:VBWhka1d
DQN管理が嫌ならDQNに混じって工員しようぜ!

30 :名無しさん@引く手あまた:04/01/01 00:33 ID:PPYuZkfv
>>28
松下ってだれ?
俺がいたのは97年頃だったから知らん。
あ、ちなみに当時の上司は若浜さん(現・ダイテック社長)だった。

31 :名無しさん@引く手あまた:04/01/01 00:52 ID:VnVeKX1l
あくてぃす:工員の派遣とか得意そうな感じ

32 :25:04/01/01 01:28 ID:YIfI0+6v
>> 27
やはり結構いますよね、元栗系の社員・・・
あくてぃすさんとは営業でよくバッティングしました
よく>>26さんのように人身売買だといわれますが
ハロワの求人票からDQN会社を選ぶのと同じで選別の仕方
だと思います。
意外に掘り出し物もあるんですよ・・・




33 :名無しさん@引く手あまた:04/01/30 20:16 ID:h3u/WOP5
age

34 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 02:44 ID:26CiurWc
やってましたよぉ〜。某派遣会社で営業。
以下私の会社の例ですが、書きたいと思います。
全ての派遣会社が、こうだとは限りません。あくまでも、
私がいた会社です。どこかはあえて、言いません。

朝は8時に出社、営業部長(以下A)は毎朝6時に出社らしい。
なんでも、朝から仕事入るスタッフの、現場確認があるからだとか。
朝はひっきりなしに、電話がなり、その対応に追われる。

8時30分から朝礼、Aが一人一人の営業を詰めていく。
中でも一番ひどかったのが、
「今月中に1件取れなかったら、首だ!!」
言われたのは私ではなく同僚だったが、朝からこんな事聴かされると引く。



35 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 02:46 ID:26CiurWc
9時頃、ワゴンみたいな、デカイ車に乗せられて工業地域に行き、
ひたすら、飛び込み営業。移動だけで2時間位かかり、
その分サボれるから良いものの、車の中は常に
タバコの煙がモクモクと・・。
タバコを吸わない人にとっては、この時間は地獄。
ちなみに営業地域は、Aが独断で決め、朝礼の時、偉そうに吼えるものの、
「今日はどこにしよう?」と車の中で考えるという、無計画さ。
要は工業地域であれば、どこでも良くであり、
今日は神奈川、明日は千葉、明後日は埼玉という感じである。
ちなみに営業所は東京(w)

11時頃現地に着き、ひたすら飛び込み営業。
ロクな研修もしないで、入社日初日からである。(w)
A「あそこ行って来い」 「解りました」
もちろん、相手にされず・・・。運良く、応接室に通されても、
何話したら良いか解らず、Aに電話というパターン。
勿論携帯は自前(w)
大抵は門前払いの訳だが、その場合、ワゴンに戻ると、
A「見積もり取ったか?」(そう簡単に取れるかよ・・・) 「取ってません」
A「何してるんだ、次はあそこだ、行って来い」
一日がこの繰り返しで、大体18時ごろ、会社に戻る。

36 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 02:46 ID:26CiurWc
その後は明日の現場に入るスタッフが、用意できていない場合が多いので、
(何してるんだ、内勤)
スタッフに手当たり次第に「明日仕事入れませんか?」との電話攻撃。
これが早くて22時、遅い場合は会社に泊まりこみ、1時・2時近くまで
続ける。
営業なのに、内勤と同じ仕事もさせられる。
自分がとった現場は勿論、優先的に、スタッフに電話で話す。(w)

それでも人が足りない場合、現場に入らされる。
風呂も入っていない、疲れた体で、スタッフと一緒に仕事した事もあった。
場合によっては、スタッフを現場まで、送る送迎もやらされる。

基本的に土日休みだが、毎週土曜日は、営業車のワゴンを、
洗わなければならず、強制出社。

体力的にも精神的にも限界を感じ、半年程で辞めますた。
人の出入りはかなり、激しい業界です。

37 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 02:58 ID:/EVo8LSC
どこも半分くらいハネるんですか?
日経新聞に軽作業の金額は13000〜14000円/日とよく出ています。
時給1000円位で募集しているようなので7000円程度しか払ってませんよね・・

38 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 03:05 ID:uY38dvyk
>>34,35,36さん
すばらしい!
そのわかりやすいデイリースケジュールの説明、
親切に教えようという心構え、
他の業界でも十分やっていけますよ!
ナイスアドバイスありがとう。

39 :34:04/02/05 03:17 ID:26CiurWc
寝る前にレスの方を
>>37さん
私がいた会社は大体70%〜80%をスタッフに、残りを
会社の利益にしていました。

>>38さん
いえいえ、どういたしまして。
私でよかったら、解る範囲でご質問にお応えします。
もう寝るので明日にでも(w)

40 :名無しさん@引く手あまた:04/02/05 06:26 ID:IxTRMUA5
ところで、誰もこのスレタイに触れないが
あえてスルーなのか?

41 :名無しさん@引く手あまた:04/02/14 09:18 ID:kxlHwfaD
>>34 読むと○リスタルグループの○フトウェ〜ブの営業が優良に見えてしまうな
漏れは人身売買される方だったのだが、営業マン達は怪しげなテレアポしてたもん。

42 :名無しさん@引く手あまた:04/02/22 22:10 ID:drK/LTrc
やめとけ。一年が十年以上に感じるぞ。っていうか一年もたんぞ。
俺は十ヶ月でリタイア。でも同期の中では続いた方だ。

43 :名無しさん@引く手あまた:04/02/23 06:16 ID:eZ/tkGoS
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44 :名無しさん@引く手あまた:04/03/01 11:20 ID:vm0k9xkC
アウトソーシングの営業っつーか、現場管理までひっくるめてやってた。
家庭の事情で退職して今求職中だけど、あの業界に戻ろうという気はない。
いつのまにか、人を「商品」や「駒」のように見るクセがついてることに
気がついたから。

コミュニケーション能力が高くて、人を見る目があるなら、他業種の営業と
やることはあまり変わらん気はする。

45 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 08:04 ID:NIoxYKxx
俺思うんだけど人の入れ替わり激しいのはわかった。
でも10ヶ月勤めて次転職なんかできんの?


46 :143desu:04/03/06 18:50 ID:bmuRqDgG
スタ●フサービスのコーディネーターはどうよ?

47 :名無しさん@引く手あまた:04/03/06 21:28 ID:R3Pq39HP
>>45
週休二日、六時とか七時に退社できる会社で十ヶ月働くのとと、月三、四日の休みで
夜十時とか十一時とかまでこき使われるて十ヶ月働くのとでは意味合いが違うだろ?
短期間で退職しててもちゃんと説明すればわかってくれる。俺は採用された。
採用されない奴は前職で五年十年勤めてても採用されない。



48 :ハロワ1番台の常連さん:04/03/08 01:26 ID:10rUGhbW
人材派遣会社に就職するのはよくないですか?
年間休日120日でっすが・・・

49 :名無しさん@引く手あまた:04/03/08 22:30 ID:pl/bQf6w
はっきり言ってここで派遣コーディネートに文句たれてるヤシはただ落ちたからヒネくれてるだけだよ。

50 :名無しさん@引く手あまた:04/03/13 03:02 ID:kWeJlOCv
49の一言で皆全滅かいw

51 :名無しさん@引く手あまた:04/03/14 03:45 ID:RZavFTSK
派遣される側は大変だろうけどコーディネートする側はいい仕事じゃん?

52 :ハロワ1番台の常連さん:04/03/16 13:24 ID:xj5qA/+C
51へ
僕もそう思う。
でも現実問題会社数が多すぎて判断ができへんね


53 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 14:06 ID:PnCUGZ1p
労務管理は 別名「DQN管理」

何十人、何百人というDQNを毎日毎日管理する。


ノイローゼ必死

54 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 14:07 ID:PnCUGZ1p
履歴書に赤マジックで

「市ね」とか
「コイツは初日で飛んだ」とか

前任者たちからの熱いメッセージが書かれまくっている。

55 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 14:08 ID:PnCUGZ1p
おなじヤツの履歴書が5枚くらいあったりする。

要するに期間おいて5回も面接に来ている。

お互い気がつきそうなもんだか そこがDQN

56 :名無しさん@引く手あまた:04/03/16 23:54 ID:CYudbsF3
>>53>>54>>55そんなDQN会社に次々蹴られている貴方が気の毒ですage

57 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 02:00 ID:ztvrKyoN
おりも営業やってたよ! それもクリの設計・開発部門で。
実際のところ辞める人は多いね。
毎年、新卒でも10〜20人位は採ってるけど夏休み明けには半分に減ってる。
一年後には2〜3人残ればいい方だね。
社員教育がほとんど無いから、新卒には厳しいかもしれない。
でも営業経験ある人だったら、結構楽な仕事だと思うよ。
商品は人だから、その人に経歴書を作らせてそれを相手に見せるだけ
だから、技術的なことは知らなくても営業できちゃうわけよ。
基本的にはアポとってから行くから。あんまし飛び込みは無かったね。
辞めてくひとが多いから、あらゆる企業の名刺が山ほどあった。
そこに片っ端から電話するわけ。
守衛の要るところが多いから、敷地内に入れないから
飛び込み中心でやってるところは少ないと思うけど。
一件でもアポが取れて、その企業や工場の中に入れれば
後は内線表がたいていは置いてあるから、そこで内線をかけまくれば言い訳よ。
特に今の時代は、アウトソーシングを考えてる企業が多いから契約なんかも
結構取れると思うよ。おりがいたのは2年前までだけど契約は結構取れたね。
技術者の労務管理も仕事だけど、はっきり言ってバカばっかだったから
たまに顔出して、技術者にコーヒーおごらせて「仕事どぉ〜?」って
話聞いてやるだけだから、たいして苦にもならなかったね。
給与は同年代の人に比べていい方だと思う。
2年もそれなりにやれば、すぐ所長になれるから給与も上がるしね。
だから、中途はそんなに離職率は悪くないと思う。
ただ、2年くらいで全国転勤があるから妻子持ちはつらいかも。
おりも、転勤がネックでやめた口。
それが気にならない人なら、悪い仕事ではないと思います。
はっきり言って仕事は楽、一日3時間も働けば後は自由時間
昼寝し放題・漫喫行き放題・パチンコ行き放題だったからね
おかげで10kgも太っちゃったよ。
みんなが思ってるほど悪い仕事じゃないと思うよ。



58 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 02:34 ID:dtrZ10IF
>>57あなたが言ってるのは人材提案営業の方ね。人材コーディネーターとはまた違うんだね

59 :名無しさん@引く手あまた:04/03/17 04:14 ID:MQmycBDu
>>57
色々なこれ関係のスレを見てみたけど、結構いい意見かも。

他のスレに書かれてる人材派遣の営業のレスの場合、
やめていった人間の意見ばかりで、本当にヒドイ所だという印象しか残らないレスのみ。
あなたの意見は、上手に業界で仕事をしてた人の意見だから結構貴重だよ。

60 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 02:34 ID:QaExzIiX
age

61 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 02:38 ID:qWZDY2Dj
>54
どこの会社?

62 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 10:05 ID:pXFFpFn/
>>57
>みんなが思ってるほど悪い仕事じゃないと思うよ。
いま何をされているの?

63 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 10:21 ID:knNz4Jci
57さんは運がいい人だと思う。
地方は知らないけれど、首都圏であれば
ソフト会社と人材派遣会社の飛び込みお断りって
張り紙してある企業は多いですよ。
それと、58さんも言ってるように、人材提案と人材コーディネーターは
違う。コーディのほうはクレーム処理や突然の打ち切り、
ばっくれなどにおわれ、休みの日にも電話がかかってきたりする。
おれはIT業界で、技術者派遣営業をしていたが、提案と
コーディ双方をやっていた。派遣板が2ちゃんにあるから、
そっちもあわせて見るといい。人材関連の仕事をする人は
裏切られることに平気な人でないと向かないと思います。

64 :63:04/03/18 10:27 ID:knNz4Jci
追加ですが、57さんはクリの設計・開発におられたようですが、
クリとはクリスタルと考えていいのでしょうか?
ちなみにCMでやってるクリスタルグループは、大手システム
開発会社からはすごい嫌われていました。グループ内の会社同士で
営業がバッティングしていて、連携が取れていないそうです。

65 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 10:43 ID:G6xQsYW4
まぁ>>1がDQNなのは分かった。
できれば一生就職などせず、引き篭もってて欲しい。

66 :名無しさん@引く手あまた:04/03/18 21:20 ID:onpnoRh3
≫63.64
57です。
クリとはクリスタルです。
確かに嫌われてるとこ多いと思いますが、そんなの気にしてたらやってられませんよ。
そう言う先のアポは取りにくくなりますが、高スキルの技術者の経歴書を数名メールで送ってやるんですよ。
たいていの企業の名刺はありますから。まぁそうは大勢いないですけど。そうすると相手は会ってくれますよ。
多分、レベルの高い会社だと思うんでしょうね。それで一件でも契約できればしめたものです。
あとは他部署の部長クラスを直接紹介してもらって、増員していけばいいんですよ。
あとグループ内の連携が取れていないどころか、連携はしていないです。
クリの設計・開発部門だけでたしか7社か8社あったと思いますが、すべて敵でしたね。
ほとんどの企業でバッティングしてましたね。連携するなら、1社あればいいんですから。
クリの方針も競わせて、業績を上げさせるのが目的みたいでしたよ。
クリのことを悪く言う人も多く否定はしませんが、でもクリグループはすごいと思います。
人材ビジネスで手を出していない部門は無いと思いますし
金がありますから、必要であればすぐに会社を作っちゃいますからね。
それにこの業界の最大手ですから。やっぱり強いと思いますよ。


67 :ハロワ1番台の常連さん:04/03/20 14:22 ID:zrDEVPG2
トラベラーグループの人材派遣部門に中途の募集があるんだが、
どうなんだろう?会社名はテテだったかな?

68 :名無しさん@引く手あまた:04/03/23 00:49 ID:VSk3iM/E
フルキャストってクリ系?

69 :名無しさん@引く手あまた:04/03/24 03:27 ID:iBBcK0oV
age

70 :名無しさん@引く手あまた:04/03/24 12:22 ID:kytgtoMf
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71 :名無しさん@引く手あまた:04/04/02 00:14 ID:rhvjS7bc

 帝国警備(テイケイ)グループの人材サービス会社「テイケイトレード乾ってどう?
友人が書類選考だか内定だかをもらったって連絡きたんだけど・・。
内容はだいたい>>57さんの言ってる通りみたい。法人企業への人材企画の提案営業だって。
実際の派遣者とのやり取りのコーディネーターとは違うみたい・・。


72 :名無しさん@引く手あまた:04/04/03 00:43 ID:bPduE6HM
サポ−トってどうですかね?

73 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 04:53 ID:wc3xYQ96
>>57
自分は栗グループのイン○ープロ○ェクトの技術系で応募しているものなのですが、
派遣される側の実情はどうなんでしょうか? もしひどいようなら内定もらっても
考え直そうかと思ってるんですが。。。
他の方でご存知の方いましたらアドバイスおながいします。

74 :名無しさん@引く手あまた:04/04/08 07:04 ID:QY2ejLCC
わが社では常に中途採用(18歳以上50歳未満)を受け付けております。
詳細についてはメールでお答えしておりますので、質問等と一緒に気軽に
メールをお送りください。
基本的な応募資格としては、学歴として高卒以上(工業高校卒優遇)で
健康で社会的常識をお持ちの方。電気工事士やその他の資格をお持ちの方
優遇いたします。もちろん新卒も募集しています。
当社は基本的に入社試験は実施しておりません。簡単な役員面接と現場研修
していただきます。その中で基本的な性格や常識の有無などを見て合否を判定いたします。

公休については、基本的にはございません。しかし、希望があれば言っていただき、休みを
いただくといった形です。ただ、休みを取るにつれ給与が少なくなっていきます。


75 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 20:04 ID:XAoRiH30
なんかこのスレ懐かしい気分になれるな
工業地帯でひたすら新規開拓とかw
オレも元栗廃る

76 :名無しさん@引く手あまた:04/04/09 22:32 ID:ZNPdtTB6
派遣営業は魔界か

77 :名無しさん:04/04/16 22:24 ID:Ql1ELaDF
57へ私、クリロジの面接を受けようかどうしようか悩んだんですがそんな感じですか?
いやとにかく最悪の噂しかなくDQNの代名詞のように言われてたので・・・。
当方、カーセールス14年のそれなりの営業経験と自負しているのですがいけそうですか?

78 :名無しさん:04/04/16 22:32 ID:Ql1ELaDF
74へ一体どういいうシステムでしょうか?とても会社組織には思えませんが?

79 :75:04/04/16 22:55 ID:Nv4P6/CI
>>78
そうなんです、
会社組織というより
25、26才の所長が当たり前の会社ごっこなのです。

80 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 03:59 ID:puM6eTqG
あげ

81 :名無しさん@引く手あまた:04/04/20 05:02 ID:n9Pn108V
age

82 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 06:28 ID:P+d4ssHr
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       /:::::::::::::::::::::|´|ヽ   |/_:::.::/
  _ .. -─':::::::::::::::、::|`'   ,   .!::∠
  `'' ‐-.._:::::::;-‐、`(●)  (●) |::::`::-、オッス!オラ無職!
 =ニ二::::::::::::::::|6    \___/、| -──` 将来がやべえ状態だってのに
    ‐=.二;;;;;`‐t    \/  ノ       なんだかすっげえワクワクしてきたぞ!



83 :名無しさん@引く手あまた:04/04/22 06:35 ID:P+d4ssHr
             r全王圭圭ミミ三ミx
            k埜埜埜埜ミミx三ミミi!
           /州州圭圭州州ミ巡刻!
          /イ州州圭圭圭州川巡|!lリ!
          |/!///ノノイ!!lil!|!l!l!|!lil!lil!l| |!
          |i!l//イイ |li!|!ハ|!l!l!|リリ|!lli!    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
          |i///| | !|li!| ||!lil!|ツノリシ  < 
          .!/ハ| | !|li!| ||!lil!|リノク    |. みなさんが幸せになるように
           !  ヽ--  /ヽ--  |!    |. 
        _,,,、入     !:.   ∧__  \_______
    ,、- '"   | | ヽ  、  -'  /| |\/ `> 、
   / |!     | |  \_  ̄__/  | |    |!  \
  /   |!     | |   il||||||li   //    |!    ヽ
../    |!     | |  il||||||||li  //     |!     |
.|     |!    ヽヽ  li||||||il  //      |!     |



84 :名無しさん@引く手あまた:04/05/10 21:11 ID:eIss58S6
うちの会社の所長も24歳だよ。この業界は普通じゃない。

85 :名無しさん@引く手あまた :04/05/11 20:44 ID:VCfFr3BM
皿菌と変わらんな

86 :名無しさん@引く手あまた:04/05/15 18:24 ID:6ebwaT0/
労務管理という業務は飛び込み営業もしなくちゃいけないの?

87 :名無しさん@引く手あまた:04/05/19 20:49 ID:tvrR5KWI
労務管理はアポ取りとか飛び込み営業はしないですよ
自分は、栗系の人材派遣でしたが、、、、



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